(ND) Bất lợi từ việc “quá tốt với đồng nghiệp”?
– Khiến bạn có vẻ nhạt nhẽo
Việc quá tốt có thể khiến người khác thấy bạn tẻ nhạt và thụ động. Tất nhiên, bạn vẫn nên giữ lịch sự, nhưng cũng cần thể hiện cá tính riêng của mình.
– Người khác sẽ không lắng nghe bạn
Nếu bạn hay cả nể và không từ chối, dần dần mọi người sẽ nghĩ bạn đồng ý ngay cả khi bạn nói không, và có thể sẽ hối thúc hay thuyết phục bạn làm điều bạn không muốn. Đồng nghiệp sẽ bắt đầu nhìn nhận bạn là người không biết từ chối. Họ sẽ cố nhờ bạn giúp làm mọi việc, ngay cả khi bạn đang bận.
– Bạn có thể sẽ bị lợi dụng
Một số cho rằng sự tốt bụng của bạn là dấu hiệu của sự yếu đuối. Từ đó, họ tin rằng bạn sẽ không dám đứng lên bảo vệ mình và dễ bị thao túng. Khi bạn bắt đầu làm mọi việc người khác nhờ, họ sẽ coi đó là chuyện đương nhiên và nghĩ mình có quyền sai khiến bạn. Nên nhớ, có những người sẵn sàng dẫm lên bạn để đạt vị trí cao hơn, nhất là khi bạn có vẻ hiền lành và dễ dàng tha thứ.
– Người khác đặt kỳ vọng cao hơn ở bạn
Một khi bạn đã nổi tiếng là người “ai nhờ cũng giúp, việc gì cũng đồng ý” ở công ty, đồng nghiệp có thể sẽ hiểu sai khi bạn đứng lên bảo vệ mình. Nếu bạn quyết định thay đổi và bắt đầu từ chối, đồng nghiệp của bạn sẽ thất vọng và cho rằng bạn không còn là người tốt nữa. Dù việc bạn nói không là có lý do chính đáng, điều này vẫn có vẻ thật ích kỷ so với sự dễ dại của bạn mọi khi.
– Bạn sẽ có vẻ đáng nghi
Nhiều người sẽ đặt câu hỏi liệu sự tốt bụng của bạn có động cơ nào đó hay không. Họ sẽ bắt đầu dò xét xem bạn thực sự muốn gì và cô lập bạn, trong khi bạn chỉ đơn thuần là muốn làm người tốt. Đồng thời, việc quá tốt bụng cũng khiến bạn khó tạo lập tình bạn đích thực với cấp trên hay đồng nghiệp, do họ sẽ nghĩ bạn là người giả tạo.
– Lãng phí thời gian của mình
Khi dành quá nhiều thời gian để giúp đỡ đồng nghiệp, bạn sẽ không còn đủ thời gian cho bản thân và công việc của mình. Thay vì tập trung phát triển sự nghiệp, bạn lại đi làm hộ việc của người khác và cuối cùng phải hoàn tất khối lượng công việc lớn hơn nhiều so với người cùng vị trí.