(ND) Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp
– Xem xét bản thân
Trong bất kỳ một tình huống mâu thuẫn nào, mọi người tham gia đều có xu hướng đổ lỗi cho đối phương. Bạn nên cân nhắc xem liệu có thể làm gì khác đi để cải thiện mối quan hệ trong công ty. Không nên ngần ngại khi phải chịu trách nhiệm cho mâu thuẫn, và sửa chữa nó. Bạn có thể sử dụng câu nói để làm giảm bớt đi cảm giác phòng thủ có thể xảy ra, như “Có lẽ tôi đã vượt quá vai trò của mình”, hoặc “Tôi lo rằng lời chỉ trích của mình có vẻ quá nghiêm khắc”.
– Đặt ranh giới
Bạn không thể kiểm soát hành vi của người khác, nhưng bạn có thể kiểm soát phản ứng và thái độ của bản thân và xử lý nó. Nếu bạn không thích một đồng nghiệp nói chuyện quá nhiều, hãy tạo ra một số không gian làm việc riêng mà không bị ai làm phiền.
– Tìm tiếng nói chung
Xác định nguyên nhân của vấn đề mà đang gây bất hòa giữa bạn với một đồng nghiệp và mời họ ra ngoài đi ăn hoặc cà phê để nói chuyện, thảo luận về cách cải thiện tình hình tốt hơn. Bạn nên bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách tập trung vào bất kỳ thiếu sót nào bạn có thể có với các câu hỏi như: Làm thế nào để bạn tích cực hợp tác với tôi? Tôi có thể làm gì để giúp mối quan hệ làm việc của chúng ta tốt hơn?
– Xuất sắc trong vị trí của mình
Nếu bạn cố gắng hết sức để hoàn thành công việc, cấp trên sẽ nhận thấy sự cống hiến và hiểu rõ bạn không phải là người gây nên bất kỳ mâu thuẫn nào tại công ty. Biến bản thân trở thành người cần thiết bằng cách thực hiện công việc đặc biệt trong nhiệm vụ của mình. Phương pháp này sẽ giúp bạn luôn bận rộn và tránh gây xung đột với người đồng nghiệp rắc rối.
– Giúp đỡ đồng nghiệp
Nếu bạn giúp một ai đó hoàn thành mục tiêu bằng cách giảm thiểu căng thẳng cho họ, họ sẽ xem bạn như đồng minh. Điều này không có nghĩa là bạn phải làm thay công việc của người khác. Nhưng nếu bạn nhận thấy rằng có thể giúp đỡ trong một lĩnh vực nào đó mà họ cần và bạn có thời gian rảnh rỗi, thì nên cân nhắc hỗ trợ.
– Tìm cách thích nghi với đồng nghiệp
Cố gắng tạo ra một không gian chung dễ chịu hơn, cố gắng kết nối bằng một vài cách như: mời họ đến nhà tham dự buổi tiệc nướng, hoặc đến một quán rượu hoặc nhà hàng nào đó sau giờ làm việc. Bạn có thể tìm hiểu họ trong môi trường không có căng thẳng của công việc, và giúp họ nhìn nhận bạn như một con người toàn diện, và cũng có cuộc sống riêng khi tan sở.