(ND) Làm gì khi bị cấp trên “ghét”?
– Không đóng vai “nạn nhân”
Nếu bạn và sếp có khúc mắc, đừng đi quanh văn phòng rồi rêu rao lời phàn nàn của mình. Phàn nàn với đồng nghiệp chỉ làm tổn hại thêm cho công ty, chưa kể nó sẽ đến tai sếp và khiến mối quan hệ giữa bạn và sếp rạn nứt hơn.
– Bắt đầu tìm hiểu về con người và thói quen của sếp
Trong mối quan hệ giữa bạn và cấp trên, bạn là người phải chịu trách nhiệm nhiều hơn. Bạn quyết định tới 51% mối quan hệ này. Bạn không phải làm tới 90% công việc, nhưng bạn phải sẵn sàng chịu trách nhiệm cho mối quan hệ này, chứ không thể phó mặc cho mỗi sếp.
– Tìm điểm chung
Nếu bạn không thấy mình hòa hợp với sếp, hãy cố gắng tìm ra một điểm chung nào đó để làm thân. Hãy nhìn thử xung quanh văn phòng và chú ý tới các đồ vật trong đó để tìm ra điểm chung mà cả hai có thể chia sẻ với nhau.
– Giúp sếp làm việc
Vị sếp nào cũng bận trăm công nghìn việc không bao giờ hết. Thay vì trở thành kiểu nhân viên khiến sếp thêm việc, hãy chủ động giải quyết các vấn đề hộ sếp. Khiến họ có cuộc sống dễ thở hơn, cũng như giải quyết công việc giùm họ… điều này thực sự tạo ra khác biệt lớn trong việc bạn đồng cảm với họ ra sao.
– Học hỏi từ “tay chân thân tín” của sếp
Nếu bạn không nằm trong “hội thân tín” của sếp, hãy thử tìm hiểu xem hội đó gồm những ai và hỏi họ làm sao để tham gia. Nhiều khi mọi người rất cởi mở và cho bạn lời khuyên, dù có cái được, có cái không.
– Đừng ép buộc
Muốn làm thân với sếp cần có thời gian, nhất là khi bạn đang phải sửa chữa một mối quan hệ rạn nứt. Tuy nhiên, tuyệt đối đừng cưỡng cầu. Hãy cho mối quan hệ có thời gian phát triển và để nó xảy ra tự nhiên. Hãy tìm kiếm những cơ hội để tham gia các sự kiện có mặt sếp. Như vậy, bạn sẽ có cơ hội để tiếp xúc với họ.