(ND) Điều cần lưu ý trước khi “nhảy việc” cùng sếp cũ
1. Cần thời gian thích nghi
Dù bạn có mối quan hệ thân tình với sếp thì trên thực tế, bạn vẫn cần thời gian để làm quen với những người đồng nghiệp mới, những quy định mới…, tóm lại là bạn vẫn phải trải qua khoảng thời gian thử việc như bao người khác. Và sẽ thật không may nếu bạn nhận ra sếp mình vẫn ổn, chỉ có điều văn hóa làm việc của công ty không như bạn mong chờ, đồng nghiệp cũng không thân thiện và cởi mở. Tất cả những yếu tố này sẽ khiến tâm trạng của bạn chùn xuống, kể cả sếp của bạn có tốt như thế nào thì cũng khó lòng cứu vãn sự chán nản ngày một dâng cao trong tâm trí bạn.
2. Sếp cũ có thể thay đổi
Đừng nghĩ rằng sếp cũ sẽ giữ nguyên thái độ và phong cách làm việc ở môi trường mới, rất có thể họ sẽ thay đổi theo chiều hướng mà bạn không bao giờ nghĩ tới. Chịu thử thách từ các cấp lãnh đạo, áp lực phải chứng minh năng lực đều là những nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi về tính cách.
3. Xem xét các quyền lợi
Tất nhiên, cấp bậc vị trí và lương thưởng, phúc lợi là những điều mà bạn không nên bỏ qua. Hãy chỉ nghỉ việc và chuyển sang công ty mới khi bạn được làm ở vị trí tương đương (trong trường hợp bạn chưa đủ kinh nghiệm để đảm nhận vị trí cao hơn) và mức lương mới không thấp hơn mức lương cũ, các quyền lợi cơ bản cũng không bị ảnh hưởng.